Anticipez, identifiez et réduisez les risques psychosociaux pour protéger vos collaborateurs et renforcer la performance collective.
Un management responsable passe par la prévention du stress et de l’épuisement.
La formation Prévenir les risques psychosociaux (RPS) permet aux dirigeants, managers et responsables RH de comprendre les causes et conséquences des RPS, de connaître leurs obligations légales et de mettre en place des actions de prévention concrètes.
Elle vous apporte les outils nécessaires pour améliorer la qualité de vie au travail, prévenir l’épuisement professionnel et favoriser un climat social positif et durable.
Comprendre ce que sont les RPS et leurs impacts humains et organisationnels
Identifier les facteurs de risques dans son entreprise
Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur
Mettre en place une démarche de prévention adaptée
Développer un plan d’action et un suivi pour améliorer la qualité de vie au travail
Adopter une posture managériale favorisant le bien-être et la performance
(Aucun prérequis obligatoire)
Matin
Après-midi
Un programme conçu pour votre réussite
FAQ – Formation Prévenir des risques psychosociaux
Oui, quelle que soit leur taille, les employeurs sont légalement tenus de les prévenir.
Oui, plusieurs études de cas et mises en situation sont prévues.
Oui, le non-respect des obligations légales peut entraîner des sanctions juridiques et financières.
Oui, un format distanciel peut être proposé selon les besoins.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante: Action de formation
